Polizist Gehalt Österreich 2026: Vollständiger Überblick

Der Beruf des Polizisten gehört in Österreich zu den sichersten und stabilsten Tätigkeiten im öffentlichen Dienst. Das Gehalt im Exekutivdienst setzt sich aus einem Grundbezug, zahlreichen Zulagen und Sonderzahlungen zusammen. 2026 bietet der Polizeidienst aufgrund mehrerer Gehaltsrunden attraktive Bedingungen, insbesondere für Berufseinsteiger.

Grundlagen: Gehaltssystem der Polizei in Österreich

Polizisten sind Bundesbedienstete und werden nach dem Gehaltsgesetz bezahlt. Sie gehören der Verwendungsgruppe E2a (Exekutivdienst) an, Offiziere der Verwendungsgruppe E1. Die Einstufung erfolgt nach Dienstgrad und Dienstalter. Die Gehaltstabellen werden jährlich im Rahmen der Kollektivvertragsverhandlungen zwischen der Gewerkschaft öffentlicher Dienst (GÖD) und der Bundesregierung angepasst.

Das Polizeigehalt setzt sich zusammen aus:

Grundgehalt (14-mal pro Jahr)
Exekutivdienstzulage
Erschwerniszulage
Gefahrenzulage
Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen
Spezialzulagen für besondere Verwendungen
Funktionszulagen für leitende Positionen

Ausbildungsgehalt: Polizeischüler 2026

Wer Polizist in Österreich werden möchte, durchläuft zunächst die 24-monatige Grundausbildung an einem der neun Bildungszentren der Sicherheitsakademie (SIAK). Bereits während der Ausbildung erhalten die Polizeischüler einen Ausbildungsbeitrag, der einem regulären Gehalt ähnelt.

Ausbildungsgehalt 2026 (brutto):

Monatsbezug: rund 2.450 Euro brutto
Inklusive 13. und 14. Gehalt
Dienstkleidung wird gestellt
Unterkunft ist in der Ausbildung teilweise kostenlos oder vergünstigt
Nach bestandener Dienstprüfung erfolgt die Ernennung zum Polizisten (Inspektor)

Polizist Gehalt nach der Ausbildung: Inspektor 2026

Nach der Grundausbildung beginnt die eigentliche Dienstzeit als Inspektor. Die Bezahlung erfolgt in der Verwendungsgruppe E2a nach Gehaltsstufen, die alle zwei Jahre vorrücken.

Inspektor Grundgehalt 2026 (brutto monatlich):

Stufe 1 (Berufseinstieg): 3.100 Euro
Stufe 3 (nach 4 Jahren): 3.250 Euro
Stufe 5 (nach 8 Jahren): 3.410 Euro
Stufe 7 (nach 12 Jahren): 3.580 Euro
Stufe 9 (nach 16 Jahren): 3.760 Euro

Inklusive Exekutivdienstzulage, die fester Bestandteil des Bezugs ist, und weiterer Zulagen liegt das tatsächliche Monatsbrutto eines Inspektors in den ersten Dienstjahren bei rund 3.800 bis 4.300 Euro.

Dienstgrade und Gehaltsstufen bei der österreichischen Polizei

Die Karriere bei der österreichischen Polizei folgt einer klaren Dienstgradstruktur. Hier die wichtigsten Dienstgrade mit den Grundgehältern 2026:

Chargen-Dienstgrade (E2a)

Inspektor: 3.100 – 3.760 Euro
Revierinspektor: 3.380 – 4.200 Euro
Gruppeninspektor: 3.650 – 4.580 Euro
Bezirksinspektor: 3.950 – 4.960 Euro
Abteilungsinspektor: 4.300 – 5.420 Euro
Kontrollinspektor: 4.650 – 5.800 Euro
Chefinspektor: 5.100 – 6.380 Euro

Offiziersdienstgrade (E1)

Für die Offizierslaufbahn ist ein zusätzliches Studium (FH Wiener Neustadt, Masterstudium Polizeiliche Führung) notwendig. Offiziere werden in die höhere Verwendungsgruppe E1 eingestuft.

Leutnant: 4.800 – 5.600 Euro
Oberleutnant: 5.200 – 6.200 Euro
Hauptmann: 5.800 – 7.000 Euro
Major: 6.400 – 7.900 Euro
Oberstleutnant: 7.100 – 8.700 Euro
Oberst: 7.900 – 9.800 Euro
Brigadier / General: 9.500 – 12.500 Euro

Die Gehälter der höheren Ränge enthalten in der Regel bereits Funktionszulagen für Leitungsfunktionen (Kommandant eines Polizeikommandos, Leiter einer Abteilung).

Zulagen im Polizeidienst

Neben dem Grundgehalt spielen Zulagen eine zentrale Rolle im Polizeigehalt. Sie können den Monatsbezug um 30 bis 50 Prozent erhöhen.

Exekutivdienstzulage

Die Exekutivdienstzulage ist fixer Bestandteil des Gehalts und beträgt 2026 rund 580 bis 780 Euro pro Monat, je nach Verwendungsgruppe und Dienststelle.

Erschwerniszulage

Polizisten, die unter besonders belastenden Bedingungen arbeiten (z. B. Sondereinsätze, Tatortbergungen), erhalten eine Erschwerniszulage von 120 bis 320 Euro monatlich.

Gefahrenzulage

Für Tätigkeiten mit erhöhtem Gefährdungspotenzial gibt es eine Gefahrenzulage. Besonders hoch fällt diese bei Spezialeinheiten wie EKO Cobra, WEGA oder der Alpinpolizei aus – zwischen 280 und 750 Euro pro Monat.

Nachtdienst- und Feiertagszulagen

Nachtdienstzulage: 4,50 bis 6,80 Euro pro Stunde
Sonntagszulage: 50 Prozent Zuschlag
Feiertagszulage: 100 Prozent Zuschlag
Wochenendeinsatzzulagen

Ein Polizist mit vielen Nachtdiensten kann so monatlich 500 bis 900 Euro zusätzlich verdienen.

Spezialzulagen

Diensthundeführer: 150 bis 250 Euro
Kfz-Zulage für Fahrlehrer
Alpindienst-Zulage
Flugdienst-Zulage
IT-Spezialistenzulage

Gehaltsbeispiele 2026

Beispiel 1: Inspektor im 3. Dienstjahr, Stadtpolizei Wien

Grundgehalt: 3.180 Euro
Exekutivdienstzulage: 720 Euro
Nachtdienstzulagen: 420 Euro
Wochenendzuschläge: 180 Euro
Gesamt brutto monatlich: rund 4.500 Euro

Beispiel 2: Gruppeninspektor nach 14 Jahren

Grundgehalt: 4.100 Euro
Exekutivdienstzulage: 750 Euro
Erschwerniszulage: 180 Euro
Nachtdienste: 380 Euro
Gesamt brutto monatlich: rund 5.410 Euro

Beispiel 3: Chefinspektor mit 25 Dienstjahren, Kommandant einer großen Dienststelle

Grundgehalt: 5.950 Euro
Exekutivdienstzulage: 780 Euro
Funktionszulage: 600 Euro
Weitere Zulagen: 200 Euro
Gesamt brutto monatlich: rund 7.530 Euro

Beispiel 4: Oberstleutnant, Leiter einer Landesabteilung

Grundgehalt: 7.800 Euro
Funktionszulage: 1.200 Euro
Sonstige Zulagen: 280 Euro
Gesamt brutto monatlich: rund 9.280 Euro

Spezialeinheiten und Sonderverwendungen

Spezialeinheiten bieten besonders interessante Zulagen:

EKO Cobra / DSE

Das Einsatzkommando Cobra und die Direktion für Staatsschutz und Nachrichtendienst bieten intensive Ausbildungen und hohe Zulagen. Mitglieder verdienen 2026 inklusive aller Zulagen häufig 5.500 bis 8.000 Euro monatlich.

Alpinpolizei

Die Alpinpolizisten sind hochqualifizierte Bergretter. Neben dem normalen Gehalt erhalten sie eine Alpindienstzulage und verdienen im Schnitt 4.800 bis 6.500 Euro brutto monatlich.

Diensthundeführer

Diensthundeführer sind für die Ausbildung und den Einsatz ihres Hundes verantwortlich. Sie erhalten eine monatliche Zulage von 150 bis 250 Euro plus Futterkosten-Ersatz.

Kriminalpolizei

Kriminalbeamte erhalten eine Kriminaldienstzulage und besondere Ermittlerzulagen. Das Gehalt liegt etwa 5 bis 10 Prozent über dem uniformierten Dienst.

Berufseinstieg: Voraussetzungen und Bewerbung

Voraussetzungen für den Polizeiberuf in Österreich:

Österreichische oder EU/EWR-Staatsbürgerschaft
Mindestalter 18 Jahre, Höchstalter bei Aufnahme meist 32 Jahre
Körperliche Eignung (Sporttest)
Psychologischer Eignungstest
Medizinischer Check
Führerschein B
Mindestgröße wird nicht mehr streng geprüft

Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten

Die Polizei in Österreich bietet zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten:

Dienstprüfungen für höhere Dienstgrade (E2a)
Offiziersausbildung (E1) mit FH-Studium
Spezialisierung in Kriminaldienst, Verkehrsdienst, Staatsschutz
Internationale Einsätze (Europol, Frontex, Auslandseinsätze)
Lehrtätigkeit an der SIAK
Leitungsfunktionen auf Dienststellen- oder Bezirksebene

Pensionsansprüche für Polizisten

Polizisten gehören zu den wenigen Berufsgruppen, die auch 2026 noch Pension nach dem Beamtenpensionsrecht beziehen können (je nach Aufnahmedatum). Das Pensionsantrittsalter liegt bei 65 Jahren (mit Ausnahmen), die Pension beträgt im Idealfall rund 75 Prozent des letzten Aktivbezugs. Exekutivbedienstete können unter bestimmten Voraussetzungen bereits ab 60 Jahren in Pension gehen, allerdings mit Abschlägen.

Der Polizeiberuf in Österreich bietet 2026 eine sehr attraktive Kombination aus Jobsicherheit, guter Bezahlung und vielfältigen Zulagen. Polizeischüler starten mit rund 2.450 Euro brutto, Inspektoren beginnen bei etwa 3.100 Euro Grundgehalt plus Zulagen. Mit Dienstalter, Aufstieg in höhere Dienstgrade und Übernahme von Spezialfunktionen lassen sich Bruttogehälter von über 7.000 Euro erreichen. Offiziere in leitenden Positionen verdienen sogar deutlich über 9.000 Euro monatlich. In Kombination mit den guten Pensionsansprüchen ist der Polizeiberuf eine finanziell stabile und langfristig lohnende Berufswahl.

Detaillierte Einblicke in den Polizeialltag 2026

Der typische Arbeitstag eines Polizisten

Der Dienst eines Polizisten ist durch ein Rotationssystem geprägt. Im klassischen Streifendienst wechseln sich Früh-, Nach- und Nachtdienste ab. Ein typischer 12-Stunden-Nachtdienst umfasst:

Dienstbesprechung und Lagebesprechung
Streifenfahrten im Zuständigkeitsgebiet
Einsatzbereitschaft bei Notrufen
Unfallaufnahmen, Verkehrskontrollen
Einvernahmen und Protokollierung
Dokumentation, Sachbearbeitung
Übergabe an die nächste Schicht

Die Abwechslung, die Teamarbeit und die gesellschaftliche Relevanz machen den Beruf für viele attraktiv – trotz der psychisch und körperlich anspruchsvollen Einsätze.

Die Polizei in den einzelnen Bundesländern

Die österreichische Polizei ist bundeseinheitlich organisiert, die Landespolizeidirektionen in den neun Bundesländern verwalten jedoch Personal und Einsätze vor Ort. Die größten Landesdirektionen sind:

Landespolizeidirektion Wien: rund 7.500 Bedienstete
Landespolizeidirektion Niederösterreich: rund 4.300 Bedienstete
Landespolizeidirektion Oberösterreich: rund 3.500 Bedienstete
Landespolizeidirektion Steiermark: rund 3.000 Bedienstete
Landespolizeidirektion Tirol: rund 2.100 Bedienstete
Weitere Bundesländer: zwischen 800 und 1.800 Bedienstete

Polizeidienststellen und Einsatzbereiche

Österreich verfügt über ein dichtes Netz an Polizeidienststellen. Neben dem klassischen Streifendienst arbeiten Polizisten auch in:

Kriminalpolizei (Ermittlungsarbeit)
Verkehrspolizei und Autobahnpolizei
Grenzschutz
Staatsschutz (DSN)
Fremdenpolizei
Polizeiärztlicher Dienst
Kriminaltechnik und Spurensicherung
Cyber Crime Competence Center
Internationaler Einsatzkommando

Frauen in der österreichischen Polizei

Der Frauenanteil in der österreichischen Polizei liegt 2026 bei rund 26 Prozent und ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Die Bezahlung ist geschlechtsunabhängig, Beförderungen erfolgen nach Dienstalter und Leistung. Die Sicherheitsbehörde setzt sich aktiv für Gleichstellung ein und bietet Vereinbarkeitsmaßnahmen für Beruf und Familie (Teilzeitmodelle, Elternkarenz, Betriebskindergärten).

Erschwernisse und Belastungen

Der Polizeidienst ist psychisch und körperlich anspruchsvoll. Typische Belastungen:

Schichtdienst: Gesundheitliche Auswirkungen durch wechselnde Arbeitszeiten
Konfrontation mit Gewalt und Unfallfolgen
Stresssituationen in Einsätzen
Bedrohung der eigenen Sicherheit
Bürokratie und Dokumentationspflichten
Öffentlichkeit und Medien bei heiklen Einsätzen

Die Polizei bietet Unterstützung durch psychologische Beratungsstellen, Supervision und kollegiale Betreuung (Peer Support).

Internationale Einsätze und Auslandsverwendung

Österreichische Polizisten beteiligen sich an zahlreichen internationalen Missionen:

Europol (Den Haag) und Interpol (Lyon)
Frontex (europäischer Grenzschutz)
UN-Polizeimissionen (z. B. im Kosovo, in Afrika)
EU-Missionen (z. B. EUAM, EUPOL)

Mitarbeiter im Auslandseinsatz erhalten neben ihrem Grundgehalt Auslandszulagen, Tagegelder und Sondervergütungen, die das Monatseinkommen auf 7.000 bis 12.000 Euro steigern können.

Nebentätigkeiten und Einschränkungen

Polizisten dürfen grundsätzlich Nebentätigkeiten ausüben, allerdings nur unter bestimmten Voraussetzungen. Verboten sind Nebentätigkeiten, die:

den Dienst beeinträchtigen
Interessenkonflikte hervorrufen
das Ansehen der Polizei gefährden

Erlaubt sind beispielsweise Sporttrainer-Tätigkeiten, Gutachtertätigkeiten, Lehrtätigkeiten an der SIAK, Vereinsämter oder landwirtschaftliche Nebenerwerbe. Viele Polizisten betreiben einen kleinen Nebenverdienst von 200 bis 800 Euro monatlich.

Sozialleistungen und Fürsorge

Die österreichische Polizei bietet ihren Mitarbeitern umfangreiche Sozialleistungen:

Dienstwohnungen in ausgewählten Standorten
Kinderbetreuungszuschüsse
Gesundheitsvorsorge (Sportangebote, Physiotherapie)
Urlaubsförderungen
Darlehen und finanzielle Unterstützung bei Notlagen
Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge
Dienstjubiläumszuwendungen

Karriereplanung Schritt für Schritt

Wer eine langfristige Karriere in der Polizei anstrebt, sollte folgendes Vorgehen planen:

Bewerbung und Aufnahme: Online-Bewerbung, Sporttest, Psychologische Testung, medizinische Untersuchung
Grundausbildung: 24 Monate an der SIAK
Erste Dienstjahre: Streifendienst, Erfahrungsaufbau
Erste Dienstprüfungen: Aufstieg zum Revierinspektor
Spezialisierung: Bewerbung für Kriminalpolizei, Verkehrspolizei oder Spezialeinheit
Führungslaufbahn: Mittlere Führungspositionen (Bezirksinspektor, Gruppeninspektor)
Offiziersausbildung: FH-Studium Polizeiliche Führung (nur bei Eignung)
Hohe Führungspositionen: Kommandant, Landeskriminalamt, Ministerialrat

Die Karriere kann sich über 35 bis 40 Dienstjahre erstrecken. Die meisten Polizisten erreichen mindestens den Dienstgrad Gruppeninspektor oder Bezirksinspektor.

Zahlen und Fakten zur österreichischen Polizei

Gesamtpersonal: rund 32.000 Bedienstete (Stand 2026)
Uniformierter Dienst: rund 23.000
Kriminaldienst: rund 5.000
Verwaltung und Spezialdienste: rund 4.000
Jährlicher Personalbedarf: 1.500 bis 2.000 Neuaufnahmen
Jährliches Budget des BMI: über 3,5 Milliarden Euro

Zukunft der Polizeiarbeit

Die Polizei 2026 steht vor zahlreichen Herausforderungen und Chancen:

Digitalisierung: Moderne Ermittlungs- und Kommunikationssysteme
Cybercrime: Stark wachsender Ermittlungsbereich
Migration und Grenzschutz: Bedeutender Arbeitsschwerpunkt
Terrorismusbekämpfung: Intensive internationale Zusammenarbeit
Prävention: Stärkere Fokussierung auf Konfliktvermeidung
Künstliche Intelligenz: Einsatz bei Datenanalyse und Strafverfolgung

Die Investitionen in moderne Technik und in gut ausgebildetes Personal bleiben hoch. Für junge Menschen, die eine stabile und sinnvolle Karriere im öffentlichen Dienst suchen, ist die Polizei 2026 eine der besten Optionen.

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Häufig gestellte Fragen

Wie viel verdient ein Polizist in Österreich 2026?

Ein Polizist in Österreich verdient 2026 während der Grundausbildung rund 2.450 Euro brutto monatlich. Nach der Ausbildung startet das Gehalt als Inspektor bei etwa 3.100 Euro brutto und steigt mit Dienstalter auf bis zu 5.800 Euro.

Wie lange dauert die Polizeiausbildung in Österreich?

Die Grundausbildung zum Polizisten dauert in Österreich 24 Monate. Während dieser Zeit erhalten die Auszubildenden einen Ausbildungsbeitrag, der 2026 bei rund 2.450 Euro brutto monatlich liegt, inklusive 13. und 14. Bezug.

Welche Zulagen erhalten Polizisten?

Polizisten erhalten zahlreiche Zulagen: Exekutivdienstzulage, Erschwerniszulage, Nachtdienstzulage, Gefahrenzulage, Wochenend- und Feiertagszulage sowie Spezialzulagen (z. B. Cobra, Alpinpolizei). Insgesamt können Zulagen 600 bis 1.500 Euro monatlich ausmachen.

Wie sieht die Karriere bei der Polizei aus?

Die Karriere führt vom Inspektor über Revierinspektor, Gruppeninspektor, Bezirksinspektor, Abteilungsinspektor bis zum Chefinspektor. Mit Offiziersausbildung können Polizisten in den höheren Dienst (Leutnant bis Generalleutnant) aufsteigen.